Składka zdrowotna 2026 – zmiany dla przedsiębiorców
15/09/2025
Rok 2026 przynosi przedsiębiorcom istotne zmiany w naliczaniu składki zdrowotnej. Polski Ład, który wszedł w życie w 2022 r. zmienił całkowicie zasady naliczania składki zdrowotnej u przedsiębiorców. Ustawodawca po kilku latach obowiązywania tych przepisów uznał, że czas na nową reformę składki zdrowotnej.
Zmiany obejmują różne formy opodatkowania – od skali podatkowej, przez podatek liniowy i ryczałt, po kartę podatkową i osoby współpracujące – i w każdym przypadku wiążą się z utratą dotychczasowych ulg czy odliczeń.
Skala podatkowa i podatek liniowy
Ministerstwo Finansów przewiduje, że od 2026 roku przedsiębiorcy rozliczający się według skali podatkowej lub podatku liniowego będą opłacać składkę zdrowotną w oparciu o dwa elementy:
część stałą – ustalaną od 75% minimalnego wynagrodzenia,
część zmienną – naliczaną dopiero wtedy, gdy dochód przedsiębiorcy przekroczy 1,5-krotność przeciętnej pensji w sektorze przedsiębiorstw za IV kwartał poprzedniego roku.
W praktyce oznacza to, że do wskazanego progu przedsiębiorca płaci 9% od 75% płacy minimalnej, a po jego przekroczeniu dodatkowe 4,9% od nadwyżki.
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
Analogiczne rozwiązanie zaproponowano dla osób rozliczających się ryczałtem. W ich przypadku składka również składałaby się z dwóch części:
ryczałtowej – 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia,
uzależnionej od przychodu – 3,5% od nadwyżki, jeśli roczne przychody przewyższą 3-krotność średniego wynagrodzenia z IV kwartału roku poprzedniego.
Dzięki temu osoby z niższymi przychodami płaciłyby stałą składkę, a wyższe przychody byłyby dodatkowo obciążone.
Zmiany w rozliczeniu rocznym
Projekt zakłada także nowe zasady dotyczące zwrotu nadpłat składki. Jeżeli kwota zwrotu nie przekroczy wartości odpowiadającej dziesięciokrotności kosztu upomnienia w egzekucji administracyjnej (obecnie 160 zł), to przedsiębiorca nie otrzyma jej na konto.
Nadpłata zostanie zaliczona na poczet przyszłych składek.
Likwidacja możliwości odliczenia składki zdrowotnej
Obecnie, przedsiębiorcy rozliczający się podatkiem liniowym lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych mają możliwość korzystania z instytucji odliczenia składki zdrowotnej.
Kolejną istotną zmianą jest rezygnacja z możliwości odliczania części składki zdrowotnej od podatku dla przedsiębiorców rozliczających się podatkiem liniowym i ryczałtem. W przypadku skali podatkowej odliczenie nie przysługuje już obecnie, więc dla tej grupy nic się nie zmieni.
Kto zyska, a kto zapłaci więcej?
Pytanie, które się pojawia to przede wszystkim: kto zyska na nowelizacji, a kto zapłaci więcej?
Składka zdrowotna dla przedsiębiorców jest od wielu lat istotnym obciążeniem fiskalnym, które należy uwzględnić przy obliczaniu opłacalności biznesu. Wysokość składki zdrowotnej ulega jednak zmianie co kilka lat, co w konsekwencji powoduje, iż przedsiębiorcy nie czują się pewnie.
Według wyliczeń ustawodawcy:
Skorzysta większość przedsiębiorców – około 2,45 mln osób o niskich i średnich dochodach, które będą płaciły stałą, niższą składkę.
Stracą głównie przedsiębiorcy rozliczający się ryczałtem i osiągający wysokie przychody. Szacuje się, że wyższe składki dotkną około 131 tys. podatników.
W przypadku podatku liniowego i skali podatkowej, przedsiębiorcy z wysokimi dochodami (powyżej 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia) nadal będą płacili składkę proporcjonalną do dochodu.
Tutaj dowiesz się jak złożyć wniosek o zakładanie działalności gospodarczej.
Cel zmian i termin wejścia w życie
Propozycja reformy ma zachować progresywny charakter składki, a jednocześnie obniżyć koszty dla przedsiębiorców o niższych i średnich dochodach. Ustawodawcy argumentują, że nowe rozwiązanie jest bardziej sprawiedliwe i przewidywalne.
Nowe przepisy planowane są do wprowadzenia od 2026 roku, jednak na moment przygotowywania artykułu ustawa wciąż jest w trakcie procesu legislacyjnego.
Zostaw kontakt do siebie
Doradca biznesowy skontaktuje się z Tobą
i wspólnie ustalimy czy i jak możemy Ci pomóc?
Pracujemy od poniedziałku do piątku
w godzinach od 8:00 do 17:00
Więcej z naszego bloga
