Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na umowy o pracę , umowy cywilnoprawne, kontrakty menedżerskie,
Rozliczanie wynagrodzeń dla członków RN i Zarządów spółek, świadczeń niepieniężnych,
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,
Sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, US, PFRON, GUS, PPK – przygotowanie i prowadzenie korespondencji,
Ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy,
Ustalanie uprawnień pracowników do świadczeń,
Kontrolowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
Tworzenie raportów na potrzeby klientów.
Nasze wymagania:
Doświadczenie co najmniej 2-letnie na podobnym stanowisku,
Umiejętność naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac dla pracowników etatowych, pracy zmianowej, umów zlecenie i umów o dzieło, kontraktów menedżerskich, wynagrodzeń dla członków RN i Zarządów spółek,
Bardzo dobra znajomość z zakresu prawa pracy , ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o PDOF,
Znajomość zagadnień związanych z PPK, PFRON, pakietem mobilności, rozliczaniem pracowników delegowanych.
Znajomość naliczania ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców,
Mile widziana znajomość obsługi programu ENOVA, OPTIMA,
Komunikatywność, samodyscyplina, dokładność, dobra organizacja pracy,
Mile widziane doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym.
Oferujemy:
Wynagrodzenie w zależności od posiadanych umiejętności plus premie motywacyjne,
Możliwość pracy w trybie hybrydowym po okresie wdrożeniowym,